Für dieses Jahr haben wir uns vorgenommen, mit Mythen und mit für uns fragwürdigen Glaubenssätzen der Organisations- und Personalentwicklung aufzuräumen.
Diesmal: „New Work“ und die Annahme, dass der Hype an uns vorbeizieht.
Was für ein Bullshit! Denn wenn sich globale Märkte und unsere Gesellschaft verändern, wenn Ansprüche junger Generationen und Kunden an Organisationen und Produkte anstehen, dann kann ein Reagieren auf diese Veränderungen in Bezug auf Strategie, Struktur und Kultur eines Unternehmens kein Trend sein. Und die Antworten auf diese Entwicklungen können sicher keine kostenlosen Obstkörbe, fancy Kicker oder mobiles Arbeiten sein – Huhuu.
Wenn ihr euch dem individuellen Prozess der Transformation stellen möchtet oder schon mittendrin steckt, beraten wir euch gerne.
#bullshitdesmonats
