Führt sich gut an

Leadership

Führung in unsicheren und komplexen Zeiten. Eine Masse und Bandbreite an Herausforderungen kommt heute teils unerwartet auf uns alle zu, bei der Sie als Führungskräfte mehr denn je gefragt sind. Nicht zu kontrollieren, ob alles auch im Homeoffice erledigt wird, sondern sicherzustellen, dass alle im Team arbeitsfähig sind, Zusammenarbeit (auch remote) möglich ist und jede Mitarbeiter*in befähigt ist, Ihren Beitrag zu leisten. Und klar heißt das auch, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter*innen eine gemeinsame Vision haben und wissen, auf welches Ziel das Unternehmen hinarbeitet. Diese Vision muss vorgelebt werden. Denn Leadership ist mehr als Management, es ist Teil der inneren Haltung, des Mindsets jedes Führenden. Und das kann man entwickeln.

Wir unterstützen Sie auf dem Weg, Mitarbeiter*innen Selbstverantwortung zu geben, sich um den Rahmen und gute Bedingungen zu kümmern, Visionen und Ziele zu entwickeln. Denn Menschen und Interaktionen sind uns wichtiger als Prozesse. Gerade in Zeiten von steigenden Mobilarbeitsplätzen und Homeoffice.

Anlässe, Inhalte und Methoden rund um das Thema Leadership:

Lesen Sie hier ein Beispiel, wie wir Führungskultur verändert haben.

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