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Haltung kommt nicht von festhalten

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir individuelle Ziele und Maßnahmen für ihre Organisations- und Personalentwicklung. Dafür wechseln wir die Perspektive und betrachten Ihr Unternehmen von innen und außen. Dazu gehört auch die Auseinandersetzung mit zwischenmenschlichen Dynamiken und Hemmnissen. Denn nicht die Methodik entscheidet über den Erfolg, sondern die Haltung! Unsere Lösungen sind immer individuell. Unser Leistungsspektrum universell.

Philosophie

Organisationsentwicklung

Teamentwicklung

Leadership

Training

Coaching

Wir sind A.G.I.L. – Aufmerksam. Glaubwürdig. Interaktiv. Leidenschaftlich.

Köpfe

„Mit ihrer warmherzigen Empathie, die mit ihren analytischen Fähigkeiten perfekt einhergeht, war die Beraterin von so.komm mir als Führungskraft ebenso wie meinem Team in der Teamentwicklung eine wertvolle Unterstützung. Genau die richtige Dosis Einfühlungsvermögen und kluge Nachfragen an den richtigen Stellen. Ich würde jederzeit wieder mit ihr einen Veränderungsprozess gestalten. Klare Empfehlung!“

Daniela Altmayer
Redaktionsleiterin, Digitalredaktion RTL interactive

„Mit so.komm haben wir sehr erfolgreich an unserem Change gearbeitet. Natürlich hatte jedes Mitglied eine eigene Vorstellung vom Ziel und auch vom Weg zur Zielerreichung. Aber dank der Professionalität und Sicherheit von so.komm erhielten wir die notwendige Flexibilität, um die unterschiedlichen Perspektiven und Ideen zu besprechen und zu diskutieren ohne dabei das große Ziel aus den Augen zu verlieren.“

Markus Kurth
Daimler AG, Manager im International Assignment Management

„Mit so.komm konnten wir Inhalte und Methoden neu beleuchten und mit viel Spaß und Freude Prozesse schnell anstoßen und zum Ziel führen. Wir haben viel gelacht, was sich in einem konstruktiven Arbeitsklima wieder gespiegelt hat. Unser gemeinsames Projekt  war ein großer Erfolg auf hohem Niveau.“

Sonja Nieland
Referentin Advanced Training, Lufthansa Aviation Training Germany GmbH

„Uns hat so.komm überzeugt. Die erstklassige Vorbereitung, die professionelle, wertschätzende und angemessen ungewöhnliche Durchführung, sowie die große Nachhaltigkeit der Projekte haben uns gemeinsam erfolgreich gemacht.“

Michaela Glatz
Leiterin Auftragszentrum VAN, Daimler AG

„Da ist drin, was draufsteht: Leidenschaft, Kompetenz, Vertrauen! Die Beraterinnen haben es verstanden kompetent auf die vielen unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen, Vertrauen zu schaffen und alle gemeinsam durch den manchmal schwierigen Prozess zu führen. Danke dafür!“

Iliana Barklage
tesa SE, Personalreferentin Training & Learning

„Die Beraterinnen zeigen eine hervorragende und inspirierende Mischung aus Humor, fachlicher Excellence, Pragmatismus und frischen Ideen. Und das immer auf Augenhöhe.“

 

Beate Kanisch
Personalberatung

Unsere Kunden vertrauen uns

Agi­li­tät ent­steht im Kopf

Agi­li­tät. Digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on. VUCA. Arbeits­welt 4.0. New Work. Erst mal raus mit den Buzz-Words. Kom­men wir dann zu der Fra­ge: Sind erfolg­rei­che Pio­nie­re nicht immer schon irgend­wie agi­ler gewe­sen als ande­re und haben es ein­fach nur anders genannt? Und hat uns das, was VUCA der heu­ti­gen Welt zuschreibt – Unbe­stän­dig­keit, Unsi­cher­heit, Kom­ple­xi­tät und Mehr­deu­tig­keit nicht schon immer umge­trie­ben? Der Mensch hat sich doch, spä­tes­tens seit der Erfin­dung der Eisen­bahn, durch die jeweils aktu­el­le Moder­ne bedroht und über­for­dert gefühlt.

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