Martin Neumann
Leadership Coach, Team Coach, Organisationsentwickler
Leidenschaftlicher Beobachter von Kommunikation und Systemen. Interessiert an prozessualen Elementen der Kommunikation mit dem Fokus eine große Wertschätzung im System zu erreichen. Sieht immer das große Ganze im Hintergrund und fokussiert die Energie auf die „Moments that matters“. Ihm ist es wichtig, sowohl im System als auch am System zu arbeiten. Den Status quo hinterfragen und dennoch Lösungen für den Moment finden.
Seine Schwerpunkte liegen in der Organisationsentwicklung, der Teamentwicklung und der Führungskräfteentwicklung.
Martin in Stichpunkten:
- Leadership Coach
- Team Coach
- Organisationsentwickler
- Design Thinking Coach
- Change Manager
- Doktor Ingenieur Diplom Wirtschaftsingenieur
(berufsbegleitend zum SCM-Berater – Fokus, Fokus, Fokus.) - Stetig daran interessiert sich auch in neuen Themen weiterzuentwickeln: Focusing und inneres Team, Gewaltfreie Kommunikation, Mediation, …
Beruflicher Werdegang:
- seit 2024 Berater bei so.komm
- Seit 2023 Sidepreneur in den Bereichen Leadership Coaching, Team Coaching und Organisationsentwicklung
- Langjährige und vielfältige Erfahrung als Führungskraft und Mitarbeiter
- Mehrfach neue Teams/Abteilungen mit allen zugehörigen Elementen aufgebaut
- Große Erfahrung als interner OE-Berater für Projekte und Teamentwicklung
- 7 Jahre Erfahrung als externer SCM-Berater bei Dax-Konzernen und KMU