Andrea Hohlweck
Beraterin und Trainerin
Pragmatische Impulsgeberin, analytische Empathin und Überzeugungstäterin. Mit ihrer Fähigkeit zum „Sowohl als auch“-Denken entdeckt Andrea mit ihren Kunden auch Farben jenseits von schwarz und weiß. Sie analysiert für ihr Leben gern, bringt Klarheit in die Dinge. Obwohl Saarländerin hegt sie keine Ambitionen auf einen Posten in der Politik. Lieber pflegt sie ihre Leidenschaften für gutes Essen, alles Lesbare und für Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben.
Ihre Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Veränderungsprozessen, in der Führungskräfteentwicklung für eine VUCA-Welt und in der „Haltungsarbeit“.
Andrea in Stichpunkten:
- begeistert von den Möglichkeiten virtueller Kollaboration
- Lizensierte Anwenderin für den Personality Profiler, (LINC Institute)
- Agile Organisationsbegleiterin/Kolle
giale Führung (Werkstatt für kollegiale Führung), Mitglied der Gilde Agile Organisationsentwicklung - WTM Coaching Ausbildung
- Agile Methoden und Haltung
- Systemische Organisationsberatung, Institut für Systemische Beratung Wiesloch, DBVC anerkannt
- Zürcher Ressourcen Modell
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Diverse kurze Weiterbildungen im Rahmen ihrer Führungskräftetätigkeit, z.B. Strategiegeleitete Personalentwicklung, Lean Administration, Interkulturelle Kompetenz, Führungskräfteentwicklung, Konflikte als Chance, Gesprächsführung im Kundenservice, Projekte erfolgreich gestalten, Grundlagen und Instrumente der Personalarbeit)
- Train the Trainer
- Systemische Therapie und Beratung, Saarländische Gesellschaft für Systemische Therapie, Saarbrücken
- Stressreduktionscoaching und Entspannungspädagogik
- Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Klinische sowie Arbeits- und Organisationspsychologie
- KFZ-Lehre
Beruflicher Werdegang:
- seit 2017 Beraterin bei so.komm
- seit 2016 Selbstständige systemische Organisationsberaterin und Coach
- seit 2015 Dozentin an verschiedenen Hochschulen zu Themen wie Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Industrial Psychology
- 2000 – 2015 Daimler AG (DaimlerChrysler AG) – 10 Jahre Führungskraft, HR Business Partnerin, Leitung International Assignment Management Asia/Arabia, International Human Ressources Development, Prozessberatung Einführung neue Arbeitsorganisationen