Am Anfang steht meist die Erkenntnis. Der Punkt, dass es etwas Entscheidendes zu verändern oder zu verbessern gibt. Wer diesen Punkt erreicht, hat schon einen wichtigen Schritt getan, hin zu etwas Neuem. Denn wenn man immer die Wege geht, die man kennt, bleibt man letztlich stehen.
Unsere Trainings setzen grundsätzlich am Menschen und seiner Haltung an. Die Veränderung des Verhaltens folgt dann von alleine.
Dabei arbeiten wir konsequent stärkenorientiert. Wir wollen Kompetenzen stärken und entwickeln. All unsere Veranstaltungen schneiden wir auf Ihre Bedarfe zu.
Auszug aus unseren aktuellen Trainingsangeboten:
- Leadership/Führung im agilen Umfeld
- Change-Kompetenz: Umgang mit sich schnell wandelnden und herausfordernden Situationen
- Teamtraining: erfolgreiche (virtuelle) Zusammenarbeit in selbstgesteuerten crossfunktionalen Teams
- Zusammenarbeit von Teams an unterschiedlichen Standorten oder mobilen Arbeitsplätzen
- Facilitation von Videokonferenzen, Besprechungen und Workshops
- Liberating Structures - endlich produktive Arbeitsmeetings
- Wertschätzende Kommunikation, Gesprächsführung und Feedback
- Kompetenzen und Methoden für eine agile Welt
- Fachlich führen ohne Führungsverantwortung
- Projektmanagement im agilen Umfeld
- Praxisworkshop Agilität
- Konflikte erkennen und lösen
- Verhandlungen erfolgreich gestalten
- Service- und Kundenorientierung
- Moderation und Besprechungsleitung
- Präsentation und Stärkung der eigenen Präsenz und Wirksamkeit
- Kreativität, Innovation und Entscheidungsfindung
- Design Thinking für die berufliche Praxis
- Persönlichkeitsentwicklung
- Stärkenorientierung, Ressourcen entdecken und stärken
- Resilienz - erfolgreicher und zufriedener arbeiten und leben (im Homeoffice)
- Selbst- und Zeitmanagement, Stressbewältigung, Work life blending
- Multiplikatorenkonzepte
- Trainer*innen und Moderator*innenausbildung für interaktive (virtuelle) Zusammenarbeit
- Coachingausbildung
