Führungskulturwandelprozess in einem Konzern
Unsere Leistungen kurz & knapp im Überblick:
- Entwicklung und Begleitung eines agilen Kulturwandelprozesses für
Führungskräfte aller Ebenen hin zu Leadership 4.0, Einführung neuer Leadership Principles - Vorgespräche und Situationsanalyse
- Workshop mit allen Mitarbeitern aus der Personalentwicklung
- Entwicklung eines Backlogs und Abarbeitung in Sprints
- Kick-off mit allen Führungskräften und der Personalentwicklung
- New Work Leadership-Workshops mit Führungskräften aller Ebenen und Beteiligung von Sachbearbeitern
- Regelmäßige Qualitätssicherung mit der Personalentwicklung
- Stetige Anpassung des Konzepts an den aktuellen Wandel im Konzern
- Individuelle Leadership-Projekte zum Transfer in die Teams, Abteilungen und Divisionen
- Vernetzung der Führungskräfte im Laufe des gesamten Prozesses
- Flankierende Blended Learning Maßnahmen: Unterstützung des Gesamt-Prozesses durch eine Trainingsapp
- Transfersicherungs-Projekt gruppenübergreifend
- Abschluss des jährlichen Prozesses mit einer Leadership Conference
- Weiterentwicklung des Konzeptes im nächsten Sprint
- Erneute Umsetzung in angepasster Form
- Kontinuierliche Beratung mit Personalentwicklung